Actualités

La France entre au board du Global Compact des Nations Unies à New York : Jean-Pascal Tricoire, Président du Global Compact France, y représentera les entreprises françaises.

Transparency International France publie aujourd'hui, avec le soutien du Global Compact France, le premier Guide pratique des conflits d'intérêts dans l'entreprise à usage du dirigeant et des collaborateurs.

La 13ème Assemblée générale du Global Compact France qui s’est tenue le 23 avril dernier a été riche en activités et en échanges inspirants, marquée par un débat de haut-niveau autour de l'entreprise et l'intérêt général

Le 18 mai à l'OCDE a été présenté le rapport phare du Global Deal. Ce rapport de plus de 150 pages démontre preuves à l'appui en quoi la promotion du dialogue social et des droits fondamentaux est bon pour la compétitivité des entreprises, il regorge également de bonnes pratiques sur ce thème.

La cérémonie a eu lieu lors de notre AG du 23/04. Bravo aux lauréats !

Le Forum politique de haut niveau pour le développement durable (FPHN) est la plate-forme centrale des Nations unies pour le suivi et l'examen annuel de l'Agenda 2030 pour le développement durable et les Objectifs de développement durable (ODD). Comment la France se prépare-t-elle au rendez-vous? Quelles actions du Global Compact France ?

L'initiative Global Deal et des études de l'OIT ont remis au gout du jour l'intérêt pour les Accords Cadres Mondiaux ou Accords Mondiaux d'Entreprises, en particulier dans le cadre des plans de vigilance. Forces et faiblesses de cet "objet juridique non identifié" présenté comme le nouveau viatique pour la vigilance.

Le secteur privé est invité à contribuer à l'atteinte des ODD d'ici 2030. Quel intérêt pour les entreprises ? Quelle contribution

Le Global Compact France, en partenariat avec Plan International France, ONU Femmes France et Kedge Business School, a organisé la 1ère étape 2018 de son Tour de France PME...

Avec plus de 80 entreprises qui atteignent le niveau GC Advanced, la France atteint la première place du classement mondial.

Comme chaque année, le très reconnu et respecté IHRB (Institute for Human Rights and Business) publie les 10 grands enjeux Droits Humains pour 2018. Inventaire selon l'IHRB des grandes thématiques de 2018 sur lesquelles les entreprises vont devoir travailler.

Les débats sur l'introduction d'un objet social élargi de l'entreprise sont au coeur de l'actualité, en vue du projet de loi PACTE notamment. Décryptage.