Communication sur le progrès - entreprises

Communication sur le progrès - entreprises

Les entreprises signataires du Global Compact doivent mettre en oeuvre les 10 principes au sein de leur entreprise et communiquer annuellement sur les progrès réalisés.

La première Communication sur le Progrès (COP) doit être publiée au maximum un an après la date d'adhésion. Ensuite, l'entreprise doit communiquer tous les ans avant la date anniversaire de sa dernière publication.

Pré-requis

Les Communications sur le Progrès doivent comporter 3 parties obligatoires :

- Déclaration de renouvellement de l'engagement signée par le plus haut responsable de l'entreprise à respecter et à mettre en oeuvre les 10 principes du Global Compact
2 - Description détaillée des actions mises en place sur les 4 thèmes du Global Compact* (ou 2 thèmes au niveau GC Learner)
3 - Résultats chiffrés des actions ; obtenus ou attendus.

Les entreprises remplissent un rapide questionnaire d'auto-évaluation lorsqu'elles publient une COP, dont les réponses détermineront le niveau de la COP : GC Learner, GC Active, GC Advanced

Format

Le format d’une COP est flexible (document PDF, PowerPoint, infographie, etc.). Elle peut être rédigée dans toutes les langues, idéalement celle des parties prenantes. Il est préférable que les publications déjà existantes (ex : rapport développement durable, rapport annuel comprenant un volet extra-financier, etc.) constituent votre COP, à la condition que les trois parties obligatoires citées précédemment apparaissent. 

Publication

La COP doit être publiée sur le site du Global Compact avant sa date butoir. En cas d'oubli, elle est consultable sur son espace Global Compact

Si l'entreprise ne publie pas sa COP dans les délais requis, elle sera considérée comme "non-communicante" et délistée du Global Compact un an après si elle n'a toujours pas publiée sa COP. Au besoin il est possible de demander un délai de 3 mois supplémentaires.

Afin d’être en cohérence avec le processus de reporting interne à l’entreprise, il est également possible de demander une harmonisation entre la date de publication de la COP et son reporting annuel. 

Le Global Compact France est à la disposition de ses membres pour les accompagner dans la rédaction, la relecture de leur COP et la mise à disposition de COP de qualité. 

* Droits de l'Homme, normes internationales du travail, environnement, lutte contre la corruption.

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